Notre Equipe

Une équipe soudée & familiale !

Nous travaillons de longue date avec des partenaires confirmés, capables individuellement et collectivement de créer de la valeur. Créer des liens.

Catherine Lenoir
Catherine LenoirConsultante associée
Spécialisée dans le développement des pratiques managériales et RH, la formation de formateurs, et l’accompagnement des équipes de direction.
Philippe Lenoir
Philippe LenoirConsultant associé
Spécialisé dans le coaching de dirigeants et des organisations, le management RH et comportemental et le développement commercial
Maryline CHIFFLET-SABY
Maryline CHIFFLET-SABYAssistante administrative et commerciale
Suivi administratif et commercial
Gestion et animation de la communication extérieure

Partenariats

Au fil des années, CARTESA a développé des partenariats forts avec des acteurs institutionnels, au plan national comme au plan régional.

Nous sommes ainsi reconnus Cabinet Expert pour intervenir auprès des TPE- PME – PMI dans le cadre de différents dispositifs permettant de réaliser des diagnostics et des accompagnements en RH et RSE

Ces dispositifs peuvent être pris en charge intégralement par votre OPCO. Nous vous aidons à gérer votre dossier et à le suivre.

Nos partenaires historiques

Nous travaillons avec cet OPCO depuis 2012. Depuis 2018, nous sommes Cabinet Partenaire pour le dispositif « Cap Compétences Commerce » destiné aux entreprises de moins de 250 salariés du commerce et de la distribution pour :

  • les amener à se projeter, à anticiper les besoins en emplois et en compétences et à maintenir leur compétitivité
  • développer les compétences des salariés et leur employabilité par des actions RH contribuant à sécuriser leurs parcours professionnels et à améliorer la qualité de vie au travail
  • leur apporter un appui formatif

https://www.lopcommerce.com/media/2742/fiche-cap-competences_juin-2019.pdf

Nous sommes agréés, pour accompagner les entreprises de proximité adhérentes, dans leur Gestion des Ressources Humaines et leur Management.

Cette prestation de conseil en Ressources Humaines se déroule en deux phases : une première phase permettant d’établir un diagnostic de la fonction RH existante, suivie d’une phase d’accompagnement individuel afin d’élaborer une stratégie, de la méthodologie et des outils, et des solutions opérationnelles.

Objectif : aider ces entreprises à anticiper les mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité et à se structurer.

Nous sommes agréés pour l’action collective d’appui – conseil en Ressources Humaines « ZOOM RH » destinée aux structures de moins de 50 salariés dans les secteurs du Sport et de l’Animation

Objectif : outiller les dirigeants bénévoles et les salariés en responsabilité pour leur permettre d’exercer une gestion active des ressources humaines.

https://www.uniformation.fr/entreprise/services-et-conseils/diagnostic-rh-zoom-rh

  • La Région Auvergne Rhône-Alpes – Nous avons intégré le dispositif EXPERTISE RH  pour mener des missions d’accompagnement et de conseil en Ressources Humaines pour les entreprises & les associations de moins de 250 salariés, implantées en Drôme et en Ardèche (2016-2022)

https://ambitioneco.auvergnerhonealpes.fr/aideEco/10/319-etre-accompagne-dans-ma-fonction-rh.htm

Nos partenaires plus récents

Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Nous accompagnons des groupes d’entreprises issues de mêmes secteurs d’activités ou de mêmes secteurs géographiques sur des thématiques en liens avec la Qualité de Vie au Travail.

https://auvergnerhonealpes.aract.fr/ambitioneco

Depuis 2020, nous réalisons des diagnostics et des accompagnements auprès des entreprises d’AKTO et nous sommes investis plus particulièrement auprès des établissements d’enseignement privé, de la sécurité, des entreprises de négoce, …

Nous réalisons des diagnostics RH et RSE pour les entreprises adhérentes à l’OPCO 2i et les accompagnons dans des démarches individuelles mais aussi collectives. A titre d’exemple, voici les thématiques retenues pour nos 2 accompagnements collectifs les plus récents :

« Attirer, recruter, intégrer et fidéliser les salariés » (2022 – 2024) pour des entreprises de Drôme Ardèche en partenariat avec VILLESTA

« Performance RH » (2022 – 2024) pour des entreprises de Centre Isère en partenariat avec la Maison de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du pays voironnais ; AKTO